來源標題：人才需要的人才人就是我們要做的——從HICOOL2023看經開區人才生態

隨著一系列人才服務生態體系日臻完善,目前正在舉行的HICOOL2023全球創業者峰會創業項目和創業人才數量均創歷史新高,北京經開區獨具特色優勢的人才政策也吸引著全球創業人才的目光。

政策惠才打造有溫度的看經開區人才政策體系

在北京經開區,平均每小時有4名人才落地發展。人才總量達40萬人,連年保持快速增長。生態上海地鐵回應站臺屏蔽門碎裂人才貢獻率超全市平均水平7.35個百分點。人才人累計認定“亦麒麟”人才2593名,博士后科研工作站72家,校企聯合培養基地71家?？唇涢_區基本形成以“亦麒麟”人才為領銜、生態各行業、人才人產業領域技術技能人才為重要支撐的看經開區人才隊伍梯次……而豐碩成果的取得離不開政策體系的護航。

2020年9月,經開區出臺“人才十條”政策,圍繞人才創新創業“獎、生態扶、人才人培、看經開區服、生態住、人才人醫、看經開區上海地鐵回應站臺屏蔽門碎裂教、生態戶、行、譽”10大要素給予支持。累計兌現獎勵資金5.15億元。政策的實打實落地,推動了人才隊伍發展壯大,區級人才認定數量較此前歷年認定總和增長超過400%。今年,經開區結合人才工作新的形勢任務,迭代升級“人才十條”政策,2.0版政策在青年人才入區資金獎勵、人才創業資金支持、人才住房、子女教育保障等方面加大投入力度,還增加了人才預認定、免申即享、容缺受理等便利化政策兌現方式,進一步增強政策支持的精準性、實效性、便利性。

產業引才搭建高能級人才發展平臺

今年的HICOOL全球創業者峰會上,經開區以“我們總是把夢想變成現實”為主題,搭建了由4個主題單元組成的展區,其中,第三部分——堅持“人才需要的就是亦莊要做的”就重點展示了經開區強化“人才是第一資源”意識,為人才提供個性化、精細化服務,加快推動創新人才高地建設的內容。而HICOOL全球創業者峰會本身就是經開區針對人才創新創業著力搭建的交流合作平臺之一。

一直以來,經開區堅持以產業引人才,支持搭建包括創新創業交流合作平臺在內的各類高能級人才發展平臺,依托重點用人主體、重大產業項目和科技創新載體加速引聚人才,促進產業鏈、人才鏈深度融合。

一方面,在集成電路、新能源智能網聯汽車等五個高精尖產業領域成立專門工作機構,設立每年5億元規模的科技創新投資專項資金,引導社會資本聚焦優勢產業、核心環節,支持培育人才創新創業項目。

另一方面,支持企業和各類社會組織圍繞主導產業開展創新論壇、行業峰會等高端人才交流活動,通過世界機器人大會、世界5G大會、通明湖論壇等高端開放展會論壇,為各類人才提供學習交流平臺;依托HICOOL等創新創業賽事,建立聚焦產業鏈條、比賽搭臺引才、全程跟蹤評估、政策量身定制、以賽代評鼓勵、一門歸口服務的以賽引才機制。

環境暖才構建高水平人才創新創業生態

“在北京亦莊創業生活得越久,越覺得大有可為。”據北京博聯眾睿機器人科技有限公司執行董事、總經理萬捷介紹,2022年博聯眾睿成功申請到了新入區人才創辦企業租賃補貼和貸款貼息補貼,助力企業發展;今年3月,博聯眾睿高精度高柔性智能裝配及檢測項目,獲得經開區首臺(套)產品認定。其本人和家人也在亦城景園國際人才公寓開啟了幸福生活。這正是經開區秉持尊才愛才敬才的理念,著力為人才打造高品質的生態服務體系,增強人才的歸屬感、獲得感的生動縮影。

在以安居促樂業,精心打造智慧化國際人才公寓,為區內高端人才構建集居住、工作、生活、社交于一體的新型共享空間的同時,經開區還努力在家門口辦最好的教育,與一流強區對標對表,搭建涵蓋幼兒園到高中的全程教育體系,將名校先進的辦學理念、豐富的課程資源及優秀的師資隊伍資源引入經開區,打造優質教育矩陣,形成“學在亦城”學校品牌。持續改善區域醫療衛生體系,整合現有資源,引入同仁醫院、東方醫院等優質醫療資源,不斷完善多層次、多元化醫療服務體系。

持續提升生態環境質量、提升城市消費能級、培養創新文化生態,用實際行動對“人才需要的就是亦莊要做的”進行了生動詮釋。

隨著一系列人才服務生態體系日臻完善,目前正在舉行的HICOOL2023全球創業者峰會創業項目和創業人才數量均創歷史新高,北京經開區獨具特色優勢的人才政策也吸引著全球創業人才的目光。

政策惠才打造有溫度的人才政策體系

在北京經開區,平均每小時有4名人才落地發展。人才總量達40萬人,連年保持快速增長。人才貢獻率超全市平均水平7.35個百分點。累計認定“亦麒麟”人才2593名,博士后科研工作站72家,校企聯合培養基地71家?；拘纬梢?ldquo;亦麒麟”人才為領銜、各行業、產業領域技術技能人才為重要支撐的人才隊伍梯次……而豐碩成果的取得離不開政策體系的護航。

2020年9月,經開區出臺“人才十條”政策,圍繞人才創新創業“獎、扶、培、服、住、醫、教、戶、行、譽”10大要素給予支持。累計兌現獎勵資金5.15億元。政策的實打實落地,推動了人才隊伍發展壯大,區級人才認定數量較此前歷年認定總和增長超過400%。今年,經開區結合人才工作新的形勢任務,迭代升級“人才十條”政策,2.0版政策在青年人才入區資金獎勵、人才創業資金支持、人才住房、子女教育保障等方面加大投入力度,還增加了人才預認定、免申即享、容缺受理等便利化政策兌現方式,進一步增強政策支持的精準性、實效性、便利性。

產業引才搭建高能級人才發展平臺

今年的HICOOL全球創業者峰會上,經開區以“我們總是把夢想變成現實”為主題,搭建了由4個主題單元組成的展區,其中,第三部分——堅持“人才需要的就是亦莊要做的”就重點展示了經開區強化“人才是第一資源”意識,為人才提供個性化、精細化服務,加快推動創新人才高地建設的內容。而HICOOL全球創業者峰會本身就是經開區針對人才創新創業著力搭建的交流合作平臺之一。

一直以來,經開區堅持以產業引人才,支持搭建包括創新創業交流合作平臺在內的各類高能級人才發展平臺,依托重點用人主體、重大產業項目和科技創新載體加速引聚人才,促進產業鏈、人才鏈深度融合。

一方面,在集成電路、新能源智能網聯汽車等五個高精尖產業領域成立專門工作機構,設立每年5億元規模的科技創新投資專項資金,引導社會資本聚焦優勢產業、核心環節,支持培育人才創新創業項目。

另一方面,支持企業和各類社會組織圍繞主導產業開展創新論壇、行業峰會等高端人才交流活動,通過世界機器人大會、世界5G大會、通明湖論壇等高端開放展會論壇,為各類人才提供學習交流平臺;依托HICOOL等創新創業賽事,建立聚焦產業鏈條、比賽搭臺引才、全程跟蹤評估、政策量身定制、以賽代評鼓勵、一門歸口服務的以賽引才機制。

環境暖才構建高水平人才創新創業生態

“在北京亦莊創業生活得越久,越覺得大有可為。”據北京博聯眾睿機器人科技有限公司執行董事、總經理萬捷介紹,2022年博聯眾睿成功申請到了新入區人才創辦企業租賃補貼和貸款貼息補貼,助力企業發展;今年3月,博聯眾睿高精度高柔性智能裝配及檢測項目,獲得經開區首臺(套)產品認定。其本人和家人也在亦城景園國際人才公寓開啟了幸福生活。這正是經開區秉持尊才愛才敬才的理念,著力為人才打造高品質的生態服務體系,增強人才的歸屬感、獲得感的生動縮影。

在以安居促樂業,精心打造智慧化國際人才公寓,為區內高端人才構建集居住、工作、生活、社交于一體的新型共享空間的同時,經開區還努力在家門口辦最好的教育,與一流強區對標對表,搭建涵蓋幼兒園到高中的全程教育體系,將名校先進的辦學理念、豐富的課程資源及優秀的師資隊伍資源引入經開區,打造優質教育矩陣,形成“學在亦城”學校品牌。持續改善區域醫療衛生體系,整合現有資源,引入同仁醫院、東方醫院等優質醫療資源,不斷完善多層次、多元化醫療服務體系。

持續提升生態環境質量、提升城市消費能級、培養創新文化生態,用實際行動對“人才需要的就是亦莊要做的”進行了生動詮釋。