來源標題：恒天財富：當代際傳承進入關鍵期，恒天何做好財如何做好財富傳承？

改革開放四十余年來，財富承進承隨著中國經濟的當代一覺醒來發生了什么 04月24日發展，誕生了大量的際傳鍵期富豪。如今，入關大多都已經到了退休年齡，富傳約1/3的恒天何做好財財富將會轉移到下一代手里邊。接下來的財富承進承二三十年時間里，將是當代代際傳承的關鍵窗口期。

恒天財富認為，際傳鍵期財富傳承表面上看是入關家庭、家族的富傳私人事情，實際上，恒天何做好財如果傳承得好，財富承進承家庭發展和諧，當代企業興旺，也會給國家和社會帶來一定的社會效應。

那么應該如何做好財富傳承呢？

從宏觀層面看，一是一覺醒來發生了什么 04月24日人力資本的培養，也就是需要培養二代傳承創造財富的能力；二是設計好傳承制度，防范子女的不良行為，減少對家族財富傳承產生負面影響。雙管齊下，才能保證家族財富的長期可持續發展。

從培養的時間維度來說，家族接班人培養不僅包括進入家族企業后的培養階段，還包括進入企業之前的早期態度培養階段。人力資本的培養需要提前規劃，以及長時間的耐心。香港首富李嘉誠用超過半生時間培養兩個兒子，最后選定接班人，就是一個很好的例子。

從培養的范圍維度來說，家族接班人培養不僅包括如何使其成為企業領導人，還包括如何教育其成為合格的家族股東等。

從培養內容來說，下一代的培養不局限于正式教育的規劃，也不局限于與家族企業相關技能的培養，還包括有助于家族財富可持續發展的其他方面培養。更重要的是讓下一代成員全面擔當起家族財富所有者需要的責任。

家族傳承的第二個核心要點，就是設計傳承制度。建立完善的傳承制度，以制度約束人性，才能真正杜絕不良行為對家族財富傳承產生的負面影響。從全球來看，家族信托作為傳承制度設計的重要工具，已經成為國內外家族財富傳承的必選項，通過受益分配的獎懲制度設計實現家族財富有序傳承。

同時，要進一步做好財富傳承，恒天財富建議家族企業借助傳承工具，實現財富傳承。

財富傳承的方式分為被動型與主動型。被動型傳承指不做主動傳承安排，身故后遺產自動按照相關法律規定在有繼承權的親屬中進行分配。在繼承實踐中，《民法典》中關于法定繼承的分配規則，極有可能成為各法定繼承人協商談判的籌碼，從而導致家庭內部在繼承比例上產生糾紛。

主動型傳承，是指運用遺囑、贈與、家族信托、大額保險、慈善基金會等工具實現指定的、定向的、可規劃的傳承目標。

家族信托目前是超高凈值家族中使用最為普遍的一類工具。傳承的出發點是為了保有財產，是要在家族的后代子孫中長期地保有祖輩創造的家族財富。為此，傳承的家族首先要創建一個法律結構（通常是家族信托），用來長期保有家族財富，防止家族財富被家族成員簡單地分割掉。同時，傳承的家族還要創建一個治理結構，將家族成員組織起來，為了共同的家族目標和家族利益去管理、使用并不斷發展家族財富。

運用傳承工具，涉及法律、稅務、財富管理、企業管理等多領域的專業問題，建議通過專業咨詢機構尋求適合自己的規劃方案。

改革開放四十余年來，隨著中國經濟的發展，誕生了大量的富豪。如今，大多都已經到了退休年齡，約1/3的財富將會轉移到下一代手里邊。接下來的二三十年時間里，將是代際傳承的關鍵窗口期。

恒天財富認為，財富傳承表面上看是家庭、家族的私人事情，實際上，如果傳承得好，家庭發展和諧，企業興旺，也會給國家和社會帶來一定的社會效應。

那么應該如何做好財富傳承呢？

從宏觀層面看，一是人力資本的培養，也就是需要培養二代傳承創造財富的能力；二是設計好傳承制度，防范子女的不良行為，減少對家族財富傳承產生負面影響。雙管齊下，才能保證家族財富的長期可持續發展。

從培養的時間維度來說，家族接班人培養不僅包括進入家族企業后的培養階段，還包括進入企業之前的早期態度培養階段。人力資本的培養需要提前規劃，以及長時間的耐心。香港首富李嘉誠用超過半生時間培養兩個兒子，最后選定接班人，就是一個很好的例子。

從培養的范圍維度來說，家族接班人培養不僅包括如何使其成為企業領導人，還包括如何教育其成為合格的家族股東等。

從培養內容來說，下一代的培養不局限于正式教育的規劃，也不局限于與家族企業相關技能的培養，還包括有助于家族財富可持續發展的其他方面培養。更重要的是讓下一代成員全面擔當起家族財富所有者需要的責任。

家族傳承的第二個核心要點，就是設計傳承制度。建立完善的傳承制度，以制度約束人性，才能真正杜絕不良行為對家族財富傳承產生的負面影響。從全球來看，家族信托作為傳承制度設計的重要工具，已經成為國內外家族財富傳承的必選項，通過受益分配的獎懲制度設計實現家族財富有序傳承。

同時，要進一步做好財富傳承，恒天財富建議家族企業借助傳承工具，實現財富傳承。

財富傳承的方式分為被動型與主動型。被動型傳承指不做主動傳承安排，身故后遺產自動按照相關法律規定在有繼承權的親屬中進行分配。在繼承實踐中，《民法典》中關于法定繼承的分配規則，極有可能成為各法定繼承人協商談判的籌碼，從而導致家庭內部在繼承比例上產生糾紛。

主動型傳承，是指運用遺囑、贈與、家族信托、大額保險、慈善基金會等工具實現指定的、定向的、可規劃的傳承目標。

家族信托目前是超高凈值家族中使用最為普遍的一類工具。傳承的出發點是為了保有財產，是要在家族的后代子孫中長期地保有祖輩創造的家族財富。為此，傳承的家族首先要創建一個法律結構（通常是家族信托），用來長期保有家族財富，防止家族財富被家族成員簡單地分割掉。同時，傳承的家族還要創建一個治理結構，將家族成員組織起來，為了共同的家族目標和家族利益去管理、使用并不斷發展家族財富。

運用傳承工具，涉及法律、稅務、財富管理、企業管理等多領域的專業問題，建議通過專業咨詢機構尋求適合自己的規劃方案。